DLP 007: Employee Monitoring vs DLP. Кто победит и есть ли шанс выжить обоим?
Итак, вы арендовали офис, закупили сервера, рабочие станции, принтер и кофе-машину, наняли сотрудников, платите им зарплату и делаете отчисления в пенсионный фонд и налоговую службу.
Уверены ли вы, что ваши сотрудники эффективно работают и оправдывают все ваши расходы, а не наносят вред бизнесу? Не сливают базы данных конкурентам, не саботируют и не реализуют мошеннические схемы, не прокрастинируют?
Задумавшись над этими вопросами, вероятно, вы начнете поиск программных решений, которые, работая на предотвращение, помогут защитить ваш бизнес от действий внутренних злоумышленников. И в этот момент становится понятно, что не все так просто: вендоры предлагают множество вариантов от самых простых решений «из коробки» до тяжелых DLP-систем, требующих внедрения.
Но какие системы правильнее использовать для решения тех или иных задач? DLP? Системы мониторинга персонала? Комплексно применять сразу несколько решений? Давайте обсудим это на предстоящем вебинаре!
В рамках вебинара мы рассмотрим ряд вопросов:
- Области применения решений Employee Monitoring и DLP
- Функциональные требования систем мониторинга персонала и DLP
- Соответствие решений банковским ГОСТам и актуальность этих ГОСТов для других отраслей
А так же посмотрим, как воплощены данные требования в продукте InfoWatch Employee Monitoring