Интервью ТАСС: про биометрию, ИИ и зарплаты в ИТ
Вышло мое новое интервью ТАСС. Предыдущее было около года назад и обсуждались там совсем другие темы, как это ни удивительно. В этот раз поговорили с журналистом информационного агентства о том, как меняются специальности в программировании из-за влияния ИИ, почему увольнения людей из-за того же ИИ неэффективны, а также о развитии российского ПО. И о том, почему «зоопарк» из ИТ-решений с нами надолго. Затронули и вечную тему борьбы с мошенничеством, и, совсем краем — зарплаты в ИТ. Расскажу об основных темах и направлениях нашего разговора.
ИИ не заменит людей
Я не верю, что ИИ полностью заменит человека. Генеративный ИИ может галлюцинировать — это обратная сторона его генеративности. Поэтому должны быть люди, которые следят за работой ИИ-моделей. При внедрении ИИ людей на этих направлениях меньше не становится — просто меняются их роли. Программисты меньше пишут код руками, больше занимаются управлением ИИ: дают задачи, дробят их на кусочки, потом проверяют. Это требует времени и сил. Вокруг ИИ вырастает «обвязка» из людей, которая занимается управлением им. Вот и получается, что специальности в программировании под влиянием ИИ мутируют, меняются. При этом я считаю, что массовых увольнений из-за ИИ не будет — это неэффективно. Посмотрите сами, некоторые американские работодатели уже возвращают тех, кого уволили, заметив падение качества и рост ошибок.
Про развитие ИИ в России
ИИ — это широкий набор технологий. Большими языковыми моделями (БЯМ) все не ограничивается. Современный антивирус или система защиты от утечек — это тоже ИИ. Для решения конкретных задач существуют конкретные модели — они меньше, дешевле, применяются точечно. Не уверена, что упираться в БЯМ — правильно, поскольку они очень дорогие. Единственная российская БЯМ по своим возможностям не входит в первую двадцатку моделей мира. В этой области Россия явно не на передовой. Но у нас много других технологий — распознавание объектов, виртуальное зрение, технологии перехвата информации. По многим направлениям есть наработки мирового уровня.
Про «зоопарк» ИТ-решений
В интервью меня спросили о ситуации с «зоопарком» технологий — когда российские решения начинают перемешиваться, например, с азиатскими и это порождает некоторые сложности в их поддержке. Но я пока не вижу, чтобы у нас сильно распространялся азиатский софт — оборудование да, но софт преимущественно отечественный. Да, есть проблема совместимости. Раньше ПО должно было работать на Windows, сейчас — на четырех российских операционных системах плюс их разные версии. Это трудозатратно для вендоров, но к этому надо привыкнуть. Возврата к однополярности не будет. Общий тренд в ИТ — на региональное расслоение. Импортозамещение не только у нас, то же самое в Китае, в меньшей степени — в Европе, в арабском сегменте тоже пытаются делать свое. «Зоопарк» будет увеличиваться. С одной стороны, это плохо — им сложнее управлять. С другой — это дает диверсификацию. Роль интеграторов, вопреки прогнозам, выросла и будет расти.
Актуальная ситуация с российским ПО
В реестре российского ПО почти 32 тысячи продуктов — есть из чего выбрать. Но одна проблема — сделать софт, а вторая — рассказать о нем людям. С этим отечественные компании справляются хуже, поэтому можно просто не знать о том, что в России есть какой-то софт. Вторая проблема — не всегда стоит гнаться за западными продуктами по функционалу. Они создавались много лет и имеют множество заказчиков. Если функционал российского программного обеспечения где-то недотягивает, его доработка делается по требованию заказчиков. Таким образом требовательные заказчики помогают улучшать продукты.
В корпоративных решениях у нас многое замещено. Можно добавить технологии для разработки ПО — репозитории кода, свои языки программирования. Но в большей степени стране нужны технологии для противодействия противникам. ИИ должен работать на военные цели — обнаружение объектов, выявление передвижных целей по косвенным признакам, автоматические контратаки. Надеюсь, эти разработки активно ведутся.
Про зарплаты в ИТ
Зарплата программиста в среднем все еще в два раза выше, чем у высококвалифицированного рабочего. Но рабочие специальности сейчас становятся более востребованными — зарплаты растут быстрее из-за дефицита кадров. Рынок труда — это спрос и предложение. В ИТ зарплаты росли не последние пять лет, а последние 20. В 2021 году мы в InfoWatch основным риском считали именно рост зарплат — прогнозировали больше 20%. Но в 2022 году этот риск не сработал, сработали другие. Сейчас такого роста нет, но процентов на пять в этом году зарплаты айтишников могут вырасти.
Про биометрию
Для гарантированной идентификации по биометрии нужен очень четкий слепок лица — множество точек. На большую страну это очень дорого — нужны технические средства и огромные хранилища данных. Кроме того, у человека на принимающей стороне может быть плохая камера или он может находиться в тени.
Активно развиваются дипфейки — глаз уже не видит отличий между сгенерированными и реальными изображениями. В этих условиях я не уверена, что биометрию нужно использовать массово. Возможно, ее можно использовать ограниченно, в некоторых процессах, как дополнительную возможность идентификации.
Про борьбу с мошенниками
Согласно статистике за первые пять месяцев, количество украденных средств в России начало снижаться. Это значит, что введенные меры приносят результат. Но думать, что достаточно принять пакет мер и проблема решена — неверно. Это бесконечная борьба щита и меча. Закон прижал дропперов — мошенники перешли на подставные счета. Перекроют их — обратятся к криптовалюте. Борьба с мошенниками — это не набор статичных требований, а системный и долгий процесс. Чем лучше он выстроен, чем сложнее злоумышленникам обходить препятствия, тем меньше будет жертв.