Перейти к основному содержанию
Онлайн вебинар
05.12.2024 - четверг - 11:00 (MSK)
Как усилить DLP благодаря возможностям мониторинга сотрудников
Получить видео
О чем вебинар?

Защищая данные по всем каналам, следует фокусироваться не только на самих информационных активах, но и на тех, кто их создает, изменяет, хранит, удаляет и передает. На сотрудниках. И если DLP-система укажет на подготовку нарушения и зафиксирует его, покажет всех участников инцидента и карту коммуникации, то работа с системой мониторинга в едином интерфейсе позволит усилить возможности DLP в части контроля и расследований. Как — расскажем и продемонстрируем на онлайн-встрече.

Как определить, имело ли место нарушение или инцидент, а если инцидент — то как оценить критичность и действия сотрудника в контексте, установить умысел, халатность или, напротив, невиновность? Можно собирать разрозненные данные и по старинке опрашивать сотрудников в курилке. А можно — использовать систему мониторинга, которая работает в едином окне с другими средствами ИБ и обогащает DLP и DCAP аналитикой действий сотрудников за рабочим местом.

На онлайн-встрече продемонстрируем, как усилить DLP благодаря возможностям мониторинга действий сотрудников на примере модуля InfoWatch Activity Monitor. И как эти возможности помогают быстро анализировать, понимать контекст инцидентов, собирать доказательную базу, наблюдать за сотрудниками на контроле и своевременно идентифицировать риски.

  • Наглядно. Вся активность сотрудника — в виде понятного интерактивного таймлайна в связке с событиями DLP
  • Технологично. Машинное зрение для выявления неочевидных рисков. Автоматически фиксируем, если сотрудник интересуется оружием, 18+, предметами роскоши
  • В любых форматах. Распознавание речи в складный текст и запись аудиопереговоров с транскрибацией по ролям
  • В едином интерфейсе с другими продуктами InfoWatch для защиты данных. Чтобы повысить уровень безопасности и снизить операционные расходы службы ИБ
Спикеры:
Сергей Кузьмин
Руководитель направления InfoWatch Центр расследований