+7 495 229-00-22

Новый блог о людях и продуктивном менеджменте

Подписаться на ПМ

Всё, что мы собой представляем, — это наши идеи и наши люди. Вставать по утрам и тащиться на работу нас заставляют лишь находящиеся в стенах компании блистательно умные люди. Я всегда полагал, что правильный подбор сотрудников — это залог успеха в любых делах”.

Стив Джобс

Люди — главный двигатель успеха компании, но они же могут быть и причиной громких провалов. Поэтому очень многое зависит от эффективности управления персоналом.

Поведение людей подвержено влиянию множества факторов, и его сложно спрогнозировать. Однако в бизнесе нужна ясность и четкое понимание, на каких людей можно рассчитывать, какие сотрудники приносят пользу, а какие — вред. Что интересно, эти показатели вполне измеримы.

Например, знаете ли вы, что постоянное переключение между задачами может стоить до 40% рабочего времени? Или что прокрастинирующие сотрудники добавляют себе 55 выходных дней в году? Или что в каждом втором случае виновником утечки важных для компании данных является сотрудник компании?

В этом блоге мы будем на примерах показывать:

  • почему нужно постоянно следить за продуктивностью персонала и как ее повысить;
  • как выявлять нелояльно настроенных сотрудников;
  • как повышать уровень безопасности компаний от угроз, связанных с человеческим фактором;
  • как избегать утечек кадров и конфиденциальных данных.

Оставайтесь с нами!

16 Август